为进一步完善与现代企业制度相适应的劳动、人事 、分配制度，让想干事的人有事干、能干事的人干成事。3月8日下午，公司顺利完成员工岗位双向选择考评工作 。本次岗位选择考评邀请集团公司党委委员、副总经理陈毅到场指导 ，采取“领导班子打分、中层干部旁听 、纪检专员监督”的方式，充分尊重员工意愿，通过双向选择的方式，为天合光能倒班楼项目经理的选拔创造条件，为实现公司的长远发展提供有力的人力资源保障 。
此次参与考评的员工共有4名，在考评中，他们亮工作成绩、谈岗位理解、论工作思路，接受考评组领导的提问和挑战，充分展现出员工对事业的热爱与思考，现场氛围热烈 ，竞争激烈 。
考评结束后 ，陈总指出 ，此次岗位双向选择是尊龙凯时人生就是赢实业在全面深化三项制度改革 ，探索选人用人机制上走深走实的重要举措，针对考评组织中存在的问题 ，陈总作进一步要求。下一步，公司将不断完善岗位双向选择考评机制及人才管理机制 ，为更多优秀人才提供锻炼的平台和机会，进一步激发公司干部职工干事创业的动力 ，为推动公司改革发展奠定坚实基础 。
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